연봉 7,200만원 실수령액

연봉 7,200만원의 세금과 4대보험

매달 세전 급여의 17.6%인 1,056,030원을 뗍니다. 4대보험이 563,600원, 세금이 492,430원입니다. 아직은 4대보험이 세금보다 71,170원 많습니다. 가장 큰 공제 항목은 소득세(447,670원)입니다.

다음 연봉 협상 때 참고할 숫자

연봉이 7,200만원에서 7,300만원으로 100만원 오르면 월 실수령액은 41,143원 늘어납니다. 인상분의 약 49%가 실제로 손에 들어오는 셈입니다. 인상분의 51%가 세금과 4대보험으로 나가므로, 비과세 수당이나 연말정산 공제를 챙기는 효과가 큰 구간입니다.

연말정산 공제, 이것부터

• 카드 소득공제: 신용카드·체크카드 사용액이 총급여의 25%인 17,400,000원을 넘는 부분부터 공제됩니다. 총급여가 7,000만원 이하라 기본 한도는 300만원입니다. 한도를 채우면 15% 세율 기준으로 세금이 약 495,000원 줄어듭니다.
• 연금저축·IRP: 연 900만원까지 넣은 돈의 13.2%를 세액공제합니다 (총급여 5,500만원 초과). 900만원을 모두 넣으면 최대 1,188,000원을 돌려받습니다.

세율 구간과 국민연금 상한

연말정산 과세표준을 추정하면 약 4,811만원으로 소득세 15% 구간입니다. 다음 구간(24%)까지 과세표준 약 189만원 남았습니다. 구간을 넘어도 넘은 부분에만 24%가 붙으므로, 연봉이 올라서 실수령액이 줄어드는 일은 없습니다. 과세표준이 100만원 늘 때마다 소득세와 지방소득세가 약 165,000원 늘어납니다.

카드·주택자금·부양가족 공제는 뺀 추정치입니다.

국민연금 기준소득월액 상한 6,590,000원까지 790,000원 남았습니다. 연봉이 약 8,200만원을 넘으면 국민연금은 월 313,020원에서 더 늘지 않습니다.

부양가족 수에 따른 실수령액

4대보험은 가족 수와 관계없이 같고 소득세만 달라집니다. 부양가족이 4명이면 혼자일 때보다 월 137,900원, 1년에 1,654,800원 더 받습니다.

부양가족 2명 중 1명이 8~20세 자녀라면 소득세가 월 20,830원 더 줄어듭니다. 2025년까지는 12,500원이었는데 2026년 2월 간이세액표 개정으로 커졌습니다.

같은 월급이면 퇴직금·실업급여는

퇴직 전 3개월 월급이 6,000,000원이었다고 가정했습니다 (상여금·연차수당 제외).

• 퇴직금: 1년 근무하면 약 5,869,565원, 3년이면 약 17,624,776원입니다. 1년치에서 퇴직소득세 161,880원(퇴직금의 2.8%)을 떼면 5,707,685원을 받습니다. 근로소득세율보다 훨씬 낮은 세율입니다. 이 월급으로 퇴직금 계산
• 실업급여: 월급으로 계산하면 1일 117,391원이지만 상한액 68,100원까지만 받습니다. 월급이 약 3,480,667원을 넘으면 실업급여 1일 금액은 모두 같습니다. 30일 치 2,043,000원은 지금 월 실수령액의 절반에도 못 미치므로, 이직 공백이 길어질 때를 대비해 두는 편이 좋습니다. 50세 미만·가입기간 1년 이상 3년 미만이면 150일 동안 총 10,215,000원입니다. 자발적 퇴사는 원칙적으로 받을 수 없습니다. 이 월급으로 실업급여 계산

작년과 달라진 점

같은 연봉 7,200만원이라도 2026년에는 2025년보다 월 18,170원 적게 받습니다. 1년이면 218,040원입니다. 늘어난 공제 18,170원 중 80%가 국민연금입니다.

• 국민연금 +14,500원: 근로자 부담 요율이 4.5%에서 4.75%로 올랐습니다. 2025년 연금개혁에 따른 첫 인상입니다. 이 연봉에서는 월 14,500원, 1년에 174,000원을 더 냅니다.
• 건강보험 +2,900원: 보험료율이 7.09%에서 7.19%로 올랐습니다.
• 장기요양보험 +770원: 소득 대비 0.9182%에서 0.9448%로 올랐습니다.
• 고용보험(0.9%)과 소득세는 작년과 같습니다. 본인 1명 기준 간이세액표 금액은 바뀌지 않았습니다.